В Lumon Industries нашли необычный метод управления персоналом. Они внедрили так называемую "разделительную процедуру", которая полностью изолирует рабочие воспоминания от личных. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, но со временем в его голове закрадываются сомнения. Правильно ли он поступил? Внутренний голос подсказывает, что за этой системой кроется нечто большее, чем просто корпоративная политика.